安全性優良事業所認定
2024年度も「安全性優良事業所（Gマーク）」の認定を更新。
これは厳しい基準をすべてクリアした事業所のみに与えられるもので、安全に向けた日々の取り組みが評価された証です。今後も継続的な改善を重ね、輸送業界全体の安全性向上に貢献します。
安全管理
Safety Management
弊社の安全方針
取組期間
令和7年4月1日～令和8年3月31日
◆輸送の安全確保と法令順守の上にのみ、運送事業は成立する
◆「安全第一」無理な運行はしない、させない
◆安全運転は基本行動
◇社内への周知方法
・安全方針をホームページ上に公開及び、社内へ 掲示し出発点呼時に唱和する
・安全方針を全従業員に配布し、車両内へ常備
方針に基づいた目標
目標達成計画
取組期間
令和7年4月1日～令和8年3月31日
◆すべての乗務員教育にＫＹＴ・ヒヤリハット報告を取り入れ、安全意識を浸透させる。
◆積極的に外部の研修会や講習会に参加し、乗務員・管理職とも安全意識の向上を図る。
◆全乗務員SAS検査を受診し、居眠り事故を未然に防ぐ。
◆当社の輸送の安全に関する情報交換方法
・毎月の乗務員教育時に、社長・管理職と乗務員による意見交換会を実施する。
・掲示板を用いて、ヒヤリハット報告及び社内事故事例を掲示する。
弊社の課題点
取組期間
令和7年4月1日～令和8年3月31日
◆課題点
・社内事故事例報告後においても、他人事のように安全意識の向上が見られない乗務員もいた。
・重複するヒヤリハット報告があっても、同じ過ちが散見される（主に死角における接触事故）
◆課題点に対する改善方法
・社内事故事例の速報を流し、乗務員教育時に対策を検討する。
・ヒヤリハット報告について、思いつく原因と対策までを考え、実運行にリンクさせる。
達成状況（前年度）
集計期間
令和6年4月1日～令和7年3月31日
・人身事故・・・1件（目標０件）→×目標未達成
・物損事故・・・13件（目標3件以内）→〇目標達成
・飲酒・酒気帯び運転・・・０件（目標０件）→〇目標達成
・自動車事故報告規則第２条に規定する事故・・・０件（目標０件）→〇目標達成
今年度は全ての目標を達成すべく、全社を挙げて取り組んでまいります。
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